Barcelona, 27 de febrero de 2012
Aprende a sacar partido de las redes sociales internas y externas para mejorar la gestión de RRHH
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Objetivos
- Apoyarnos en las redes sociales para gestionar mejor el conocimiento, el talento y los procesos de reclutamiento
- Análisis de las nuevas formas de reclutamiento y protocolos de actuación con los empleados
- Gestión del conocimiento, del talento y reclutamiento 2.0
Nuestros expertos
María Redondo, Consultora en Social Media, en Comunicación Digital y RR.HH. 2.0, especialista en el diseño de estrategias de integración de redes sociales en modelos de negocio complejos. Ponente y formadora en materias 2.0 y temas digitales estratégicos.
Alex Rodríguez, consultor sénior de e-Comunicación®, Grupo Inforpress. Trayectoria de más de 12 años trabajando en el mundo de internet: ha trabajado en portales como Infoempleo.com, y agencias interactivas como Havet Interactive, Haiku-Media o Territorio creativo. Es profesor de Comunicación Audiovisual en el Centro Universitario Villanueva, y ha participado en ponencias y talleres en distintos eventos y ferias nacionales. Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial en ESIC, Experto en Social Media y Marketing y publicidad online.
Emi Solís, Licenciada en CC de la Información, rama Periodismo, especialidad Documentación, por la UCM. Consultora sénior en Audentia Personas, Grupo Inforpress. Diseño y desarrollo de proyectos de Comunicación Interna en la empresa. Consultora y formadora especializada en el desarrollo de programas formativos en Habilidades de Comunicación y Liderazgo.
Barcelona
Pedro Rojas, Licenciado en Administración y Dirección de empresas por la Universidad Santa María. Actualmente es director de Social Media en Incipy y profesor del Máster de Marketing digital y de Community Management. Experto en redes sociales, en estrategias de social media aplicadas a entornos empresariales, en reclutamiento 2.0 y en búsqueda de empleo en internet. Ha escrito los libros “Reclutamiento y selección 2.0: la nueva forma de encontrar talento” y “Community Management en una semana”.
Álex Casanovas, consultor Senior. Es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Barcelona y máster en Dirección de Comunicación Empresarial e Institucional por la Universidad Autónoma de Barcelona. Actualmente es responsable del departamento de e-comunicación y audiovisuales de Inforpress Barcelona y consultor de empresas como Editorial Salvat, Gaes, ESTEVE, Marcilla, Hornimans, Natreen, Unipost, GP Pharm y MAT Holding. Su experiencia previa incluye una trayectoria de más de 13 años en agencias de comunicación en las que ha desarrollado estrategias y acciones de comunicación para clientes como la Agencia Catalana de Certificación – CATCert, Laboratorios Alcon, Wolters Kluwer, Adecco, Fundación Adecco y Nissan entre otros.
Programa
9.00 h. Inicio del curso
Social Media y redes sociales
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Introducción a social media y redes sociales: principales redes para gestión de RRHH
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Nuevo escenario, nuevas reglas
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Hábitos de consumo de información y comunicación
La dimensión de la comunicación interna
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Gestión del conocimiento
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Gestión del talento
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Análisis de casos prácticos
El impacto del área de RRHH en social media: la dimensión de la comunicación externa
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Reclutamiento 2.0: dónde y cómo encontrar perfiles de interés
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Employer branding: reputación de la marca y del área de RRHH
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Análisis de casos prácticos
550 € (Descuento del 10% si realiza su inscripción y pago antes del 13 de enero de 2012).
Consulte nuestros descuentos para varias inscripciones.
Las inscripciones se considerarán formalizadas y su reserva de plaza estará asegurada en el momento de realizar el pago.
Incluye: Derechos de asistencia, documentación y diploma acreditativo. Deberán ser confirmadas por fax o e-mail.
Elena Jurado / Tel.: 91 564 07 25 / e-mail: ejurado@audentia.es
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- Transferencia bancaria al número de cuenta: La Caixa 2100-1317-81-0200001647.
- Pago con tarjeta de crédito “VISA”.
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En caso de cancelación deberá comunicarse por escrito; se devolverá el importe de la inscripción (menos el 10% destinado a gastos de administración) siempre y cuando se cancele con al menos una semana antes del día de celebración del seminario. Sólo en el caso de que Audentia se viera obligada a cancelar el seminario, se devolverá exclusivamente el importe total de la inscripción.
No se abonará ningún gasto adicional derivado de la inscripción.
El titular podrá ceder su plaza a otra persona de su empresa para el mismo seminario.
Interesante curso