Metodología

Adaptamos una metodología en función de las necesidades, características y objetivos de la formación.

Apostamos por el “Learning by doing” , la interacción constante y la práctica adecuada a cada perfil de participante. Aprendizaje a través de la propia experiencia.

  • One to one: entrenamientos personalizados en la práctica constante y el  acompañamiento del Plan de Mejora Individual.
  • Sesiones presenciales a grupos reducidos: grupos de 8-10 personas para personalizar al máximo la formación, trabajar de forma individual y colectiva, practicar y asesorar a cada participante sobre sus áreas de mejora.
  • Pick Up: talleres intensivos de corta duración, 100% prácticos.
  • E- learning: aplicamos las nuevas tecnologías para desarrollar programas específicos destinados a profesionales que deseen formarse a cualquier hora y en cualquier lugar.
  • Blended- learning: modalidad semi-presencial. Combinamos formación previa  o posterior vía e-learning con sesiones presenciales prácticas para que el aprendizaje sea completo.
  • Cooperative learning: entrenamos para lograr la excelencia en los equipos. Juegos, simulaciones y dinámicas específicas.
  • Executive Coaching en habilidades: autogestión de emociones y habilidades para la mejora profesional y personal. Desarrollado gracias a varias disciplinas (PNL, Inteligencia Emocional).
  • Outdoor Training: para programas residenciales, trabajamos dinámicas específicas fuera del aula que refuerzan los conceptos clave de cada sesión, cohesionan los equipos y fomentan el encuentro y la participación.
  • Audiovisual Training: formación a través del canal audiovisual. Videos ilustrados de apoyo a programas de formación, edición de conferencias, etc.
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