Neuroliderazgo

Madrid, 13 de marzo de 2012

 

Conectando inteligencia y emoción

 

 

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Objetivos

  • Conoce cómo influyen los procesos de la lógica y la emoción en la toma de decisiones.
  • Desmonta los mitos y las leyendas del líder y del equipo para comprender el verdadero papel de la lógica en el “divertimiento apasionado”.

Nuestro experto

Israel Cobo, Licenciado en Ciencias Económicas. Doctorando en Dirección de Empresas por la UCM. Postgrado en finanzas por la Universidad SDA Luigi Bocconi de Milán. Posee un MBA por el Instituto de Empresa de Madrid, España. Executive coach y especialista en programas de desarrollo directivo.

Programa

 9.30 h. Inicio del curso

La Caja Negra: ¿somos más astutos o más sabios?

  • El desarrollo del cerebro: de reptiles a Cyborgs
  • El tridente de la motivación en las personas: deseo, incentivos y facilitadores
  • Factores impulsores en la evolución organizacional
  • Una teoría unificadora: sistematizando el rompecabezas del conocimiento

Coge impulso con el Liderazgo Consciente: la brújula del tercer milenio

  • Evaluándonos en la toma de conciencia: la imaginación como hoja de ruta
  • El liderazgo personal o “fluir”
  • El Liderazgo de otros o ”influir”
  • El liderazgo organizacional o “confluir”

“Sudokus” para líderes: resolver problemas con el instinto

  • Líderes con retos inabordables
  • La clave en la solución de los problemas complejos
  • Nuestro cerebro lógico nos traiciona
El humor entra en escena
  • El humor, ¡es la cosa más seria que existe!
  • Diviértete en tus acciones más contundentes

La pasión y el efecto contagio

  • Sin el ingrediente “secreto” no se lidera: pasión
  • El papel de la lógica en el “divertimento apasionado”

 Ahora un reto intelectual: resolver el dilema del prisionero

  • ¿Por qué los buenos siempre ganan a los malos?
  • La Co-optation en las relaciones organizacionales
  • El futuro es hoy: los directivos decidieron ayer
  • Casos reales de empresas que usan la Teoría de Juegos en la resolución de encrucijadas

 ¿Por qué las ancas de rana saben mejor a “fuego lento”?

  • Peter Senge tiene razón: la temperatura del cambio organizacional en función del tiempo de cocción
  • La inteligencia “lenta” como catalizador de los cambios supersónicos en las organizaciones

 18.00 h. Fin del curso

Importe por la asistencia al taller

850 € (Descuento del 10% si realiza su inscripción y pago antes del 22 de febrero de 2012).

Consulte nuestros descuentos para varias inscripciones.

Las inscripciones se considerarán formalizadas y su reserva de plaza estará asegurada en el momento de realizar el pago.

Incluye: Derechos de asistencia, documentación, diploma acreditativo y almuerzo. Deberán ser confirmadas por fax o e-mail.

Para ampliar información e inscribirse
Elena Jurado / Tel.: 91 564 07 25 / e-mail: ejurado@audentia.es

Ver Duración

 Duración total del curso presencial: 7 horas.

Ver Bonificación

Este curso es bonificable hasta un 13% (114 €) con cargo al Programa de Formación continua de la Fundación Tripartita (FTFE).

Si Vd. está interesado contacte con CONSULTORIA DE FORMACION Y SUBVENCIONES, CFS S. L. (Rosa Ana Valencia Millán / Tel.: 91 768 03 06 / e-mail: consultas@cfsconsultoria.es).

Ver Formas de pago

  • Transferencia bancaria al número de cuenta: La Caixa 2100-1317-81-0200001647.
  • Pago con tarjeta de crédito “VISA”.

Ver Cancelaciones y sustituciones

En caso de cancelación deberá comunicarse por escrito; se devolverá el importe de la inscripción (menos el 10% destinado a gastos de administración) siempre y cuando se cancele con al menos una semana antes del día de celebración del seminario. Sólo en el caso de que Audentia se viera obligada a cancelar el seminario, se devolverá exclusivamente el importe total de la inscripción.

No se abonará ningún gasto adicional derivado de la inscripción.

El titular podrá ceder su plaza a otra persona de su empresa para el mismo seminario.

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